Karriere im
Herz-Kreislauf-Zentrum
Groß Gerungs

Im Zuge der diesjährigen Lehrlingsfortbildungen durften die jeweiligen Lehrjahre individuell zu verschiedenen Themen, Übungen und Aufgaben mit einem Coach von der Firma Neverest durchführen. Unter anderem wurden die Themen „Konflikte und Lösungen“ vom 1. Lehrjahr, „Teambuilding“ vom 2. Lehrjahr und „Mein persönlicher Erfolgskompass“ vom 3. Lehrjahr bearbeitet.

"Zusammen mit unseren Coaches konnten wir uns in methodischen, sachlichen und sozialen Bereichen fortbilden. Trotz der derzeitigen Covid-19 Situation sind wir Lehrlinge aus den Bereichen Küche und Service auch sehr dankbar dafür, an solchen Fortbildungen teilnehmen zu dürfen."

Die Lehrlinge aus den
Bereichen Küche und Service

Nach über 20 Jahren verabschiedete sich unsere langjährige Hausdame und Leiterin der Etage Helga Weißensteiner in den wohlverdienten Ruhestand. Die Leitung der Etage übernimmt nun Karin Kittinger, die ebenfalls bereits viele Jahre im Rehabilitationszentrum tätig ist.

Der gute Geist des Hauses

Helga Weißensteiner hat im März 2000 im Bereich Service angefangen, um später intern in den Bereich Etage zu wechseln. Dort hat sie als engagierte und vielseitige Leiterin das Bild des Hauses maßgeblich mitgestaltet und geprägt. „Helga Weißensteiner ist es mit viel Engagement gelungen, den Aufgabenbereich der Etage auf eine neues, modernes Qualitätsniveau zu bringen und die gebührende Wertschätzung für ihre Mitarbeiterinnen zu vermitteln.“ beschreibt GF Fritz Weber anerkennend die Erfolge.

Mit ihrer humorvollen und dynamischen Art hat sie stets gute Laune im ganzen Haus versprüht. „Das Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs ist wie eine zweite Familie für mich. Die Arbeit als Hausdame und Leiterin Etage war nicht nur mein Beruf, sondern auch meine Berufung. Ich bin all die Jahre jeden Tag mit Freude und Begeisterung in die Arbeit gegangen.“ erzählt Helga Weißensteiner und weiter: „Ich bin dankbar, dass ich mit so großartigen Menschen zusammenarbeiten durfte, etwas Besseres hätte mir nicht passieren können.“

Mitgestaltung vieler Meilensteine

Helga Weißensteiner kann auf viele Meilensteine, wie ihre Ausbildung zur diplomierten Hausdame, diverse Umbauten, Umstellung auf digitale Reinigungswägen, neue Dienstkleidungen, Bau und Betreuung Herz.Quartier u.v.m. zurückblicken.

Wir bedanken uns herzlich für all die Jahre der Treue, Loyalität und Einsatz in unserem Haus!

Die Lehrlings-Ausbildung ist oftmals der Startschuss für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen. Deshalb wird die Ausbildung der Lehrlinge bei uns im Haus hoch geschrieben. Das Ziel ist, den jungen Menschen die praktischen und theoretischen Aufgaben in einer Form zu vermitteln, sodass sie zukünftig selbstbewusste, hoch qualifizierte und am Arbeitsmarkt gefragte Fachleute sein werden. Die Qualität der Lehrlingsausbildung wird maßgeblich durch die Ausbilder unterstützt.

Neue geprüfte Lehrlingsausbilder

Mit Sophie Ebner und Michael Neureither gibt es nun zwei neue, ausgebildete Lehrlingsausbilder. Im 40-stündigen Kurs haben sie gelernt und trainiert, wie Sie als Ausbilder ihre Lehrlinge motivieren, erfolgreich leiten und begleiten. Zudem werden die Rechte und Pflichten für Lehrlinge behandelt. Den Abschluss bildet eine Projektarbeit.

GF Fritz Weber freut sich über die motivierten Ausbilder: „Ich bedanke mich herzlich für die Bereitschaft diese wichtige Aufgabe zu übernehmen und aktiv an der Ausbildung unserer Lehrlinge mitzuwirken. Gemeinsam bilden sie die Arbeitskräfte der Zukunft aus.“

Regionaler Genuss im Weihnachtspackerl

Besonders in der jetzigen herausfordernden Zeit zeigt sich, wie wichtig regionale Produzenten vor Ort sind. Wir setzen mit unserem heurigen Mitarbeiter-Weihnachtsgeschenk deshalb ein besonderes Zeichen und fördern dabei sowohl Regionalität und gleichzeitig auch die regionalen Partner unseres Hauses.

„Die Entwicklungen um das Coronavirus zeigen uns, dass wir verstärkt solidarisch, nachhaltig und vor allem regional denken müssen“ betonen Geschäftsführer Fritz Weber und Betriebsratsvorsitzender Thomas Prinz. „Daher haben wir ein ganz besonderes „Weihnachtspackerl“ für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammengestellt, das ausschließlich hochwertige, kulinarische und größtenteils biologische Spezialitäten aus unserer Region von unseren Lieferanten enthält.“

Die Wertschöpfung bleibt in der Region und die Mitarbeiter freuen sich über hochwertige Produkte. Daher macht es doppelt Sinn und Freude regionalen Genuss zu schenken.

Weihnachtspackerl:

• Tigerbräu und Gläser, Brauerei Zwettl
• Fruchtsäfte, BIO-Lutz (bei Lehrlingsgeschenken)
• Herz-Brot, Bäckerei Wagner
• Fruchtaufstrich und Chutney, Wirtshaus Hirsch
• Festtagsschinken, Nordwaldhof Bauer
• Zwettler Biersenf, Brauerei Zwettl
• Mohn-Pesto, Mohnhof Greßl
• XW-Tee, Sonnentor
• Weihnachtsnudeln, Zimmermann Teigwaren
• Räucherwels, Waldland
• Adios Salz, Sonnentor

Im Rahmen der Lehrlingsfortbildung widmen sich die Lehrlinge im dritten Lehrjahr den Themen interkulturelle Kompetenz und der Erstellung eines persönlichen Erfolgskompasses.

Am 16. Oktober 2020 durften wir, die Lehrlinge aus dem 3. Lehrjahr der Abteilungen Küche und Service, an dem Workshop "Interkulturelle Kompetenz" von Neverest teilnehmen. Gemeinsam mit Sabine Güntschl lernten wir viele verschiedene Dinge zu diesem Thema. Am Anfang versuchten wir herauszufinden, was überhaupt Kultur bedeutet und jeder durfte sich ein Land aussuchen und dazu die wichtigsten Fakten vorstellen. Danach schauten wir uns ein paar Videos zu diesem Thema an, zum Beispiel, wie die Menschen in der Schweiz kochen und im Vergleich dazu wie Menschen in Japan Abendessen. Nach der Mittagspause erzählte sie uns von den verschiedenen Sitten und Bräuchen anderer Länder und wir durften anhand eines Spiels selber erfahren, wie es sich anfühlt, wenn man als Fremder in eine Gruppe kommt und die Rituale nicht kennt. Im Allgemeinen war der Tag sehr lehrreich und interessant. Wir sind dankbar für die zahlreichen Tipps und werden vieles sicher anwenden.

© Michelle Kellner (Service)

Weiterbildungsprogramm

Im Herz-Kreislauf Zentrum liegt uns die Weiterbildung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sehr am Herzen. Dies beginnt bereits bei unseren Lehrlingen. Um unsere Lehrlinge gut durch die Ausbildung zu begleiten und um auch bestens für die unterschiedlichsten Herausforderungen im Berufsalltag gewappnet zu sein, haben wir ein spezielles Weiterbildungskonzept für die Lehrlinge konzipiert.