Karriere im
Herz-Kreislauf-Zentrum
Groß Gerungs

Wir freuen uns über die Auszeichnung „TOP-Lehrbetrieb seit mehr als 20 Jahren“ durch die Wirtschaftskammer Niederösterreich.   

Lehrlingsausbildung hat schon immer einen hohen Stellenwert

Als in der Region fest verwurzelter Betrieb ist uns die Ausbildung von Lehrlingen besonders wichtig. Bereits seit der Eröffnung im Jahr 1983 werden jährlich Lehrlinge für die Berufe Koch und Restaurantfachkraft ausgebildet.

Lehrlingsschulungsprogramm

Die Lehrlinge nehmen im Rahmen ihrer Ausbildung an einem eigens entwickelten Lehrlingsschulungsprogramm teil. Das Programm vertieft nicht nur das fachliche Wissen der Lehrlinge, sondern fördert auch deren soziale Kompetenz und Eigenverantwortung.

Derzeit sind 19 Lehrlinge im Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs in Ausbildung. Wir sind jährlich auf der Suche nach motivierten jungen Menschen, die eine interessante Lehre in der Gastronomie beginnen möchten.

Karriere mit Lehre

Im Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs hat Leonie Traxler, Lehrling im Bereich Küche, die Lehrabschlussprüfung mit gutem Erfolg abgeschlossen. Zu diesem Erfolg tragen natürlich auch die Ausbilder und Mentoren der Abteilung Küche bei, die die Jugendliche in der Ausbildung zur Fachkraft unterstützten. „Wir gratulieren Leonie sehr herzlich und sind stolz, dass sie ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat und wünschen ihr weiterhin viel Erfolg.“, freut sich Küchenleiter Gottfried Hammerl.

„Die Lehrlingsausbildung hat bei uns seit jeher einen hohen Stellenwert. Mit einem gut durchdachten und erprobten Lehrlingskonzept, das laufend weiterentwickelt wird, können wir die bestmögliche Ausbildung garantierten.“ betont GF Fritz Weber und weiter: „Wir legen neben den Ausbildungsinhalten im jeweiligen Berufsbild auch sehr viel Wert auf umfangreiche fachliche Ausbildung, Auftreten, Persönlichkeitsentwicklung und vieles mehr!“

Foto: Von li. nach re. Fritz Weber, Geschäftsführer, Leonie Traxler und Gottfried Hammerl, Leitung Küche

Zertifikat zur Tabakfreien Gesundheitseinrichtung

Als Anerkennung für die jahrelange Tabakfrei-Strategie erhielt unser Haus das Silber-Zertifikat zur Tabakfreien Gesundheitseinrichtung durch die ONGKG (Österreichisches Netzwerk gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen). Die Zertifizierung erfolgte nach den international entwickelten 8 Standards des Global Network for Tobacco Free Health Care Services. Corona-bedingt konnte die Auszeichnung leider nicht im Rahmen einer offiziellen Verleihung überreicht werden.

Programm für die Raucherentwöhnung

Das Rauchen zählt zu den wesentlichen Risikofaktoren für eine Herz-Kreislauferkrankung. Deshalb legen wir besonders großen Wert auf die Unterstützung beim Rauchstopp in der medizinischen und psychologischen Behandlung. Es werden Raucherentwöhnungsprogramme und Vorträge für Patienten und Mitarbeiter angeboten. Neben allgemeinen Informationen über Suchtmechanismen, Nikotinersatztherapie und körperliche Verbesserungen durch den Rauchstopp werden in Einzelgesprächen mit den Ärzten und Psychologen individuelle Strategien zur Tabakkarenz besprochen.

„Im ärztlichen Eingangsgespräch motivieren wir die Patienten persönliche Reha-Ziele zu formulieren und aktiv daran mitzuarbeiten. Dadurch sind wir in der Lage mit sehr individuellen Therapieansätzen Lösungen für unsere Patienten zu finden.“ erklärt Primarius Univ.-Doz. Dr. Sebastian Globits, Ärztlicher Leiter.

Die maßgeschneiderten Programme für die Raucherentwöhnung zeigen Erfolg.  

„Circa 40 Prozent der Patientinnen und Patienten schaffen während des Aufenthaltes eine Reduktion der Zigarettenzahl oder einen Nikotinstopp.“, sagt Primarius Dr. Globits.

Tabakfreie Gesundheitseinrichtung

Es gibt im Haus keine Möglichkeit Tabakwaren zu erwerben. In allen Räumen ist das Rauchen untersagt, wie auch auf dem Gelände des Gesundheitszentrums mit seinem Xund und fit mit Herz-Resort. Ausnahme ist ein ausgewiesener Rauchplatz, der laut der Richtlinien der Krankenversicherungen vorgehalten werden muss.  

„Eine Rehabilitationsaufenthalt ist immer eine Chance in eine gesündere Lebensphase, fern des Alltags, aufzubrechen. In einem tabakfreien Umfeld schaffen wir die besten Voraussetzungen für die ersten Schritte in die Rauchfreiheit.“ betont Geschäftsführer Fritz Weber und ergänzt: „Die waldreiche Umgebung, die frische Waldviertler Luft und die vielen Wanderwege in der Natur bieten eine ideale Umgebung um neu durchstarten zu können.“

Weltnichtrauchertag

Der Weltnichtrauchertag findet alljährlich am 31. Mai statt und wurde von der Weltgesundheitsorganisation ins Leben gerufen. Anlässlich dazu gibt es einen passenden Xundheitstipp: "Eine Rauchergeschichte zum Weltnichtrauchertag."

Bereits zum dritten Mal in Folge erhielt das Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs das offizielle Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Gütesiegel für Gesundheitsförderung ist die höchste österreichische Auszeichnung für vorbildliche und nachhaltige Investitionen in die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wird durch das „Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung“ und der „Österreichischen Gesundheitskasse“ verliehen.

Betriebliche Gesundheitsförderung im Herz-Kreislauf-Zentrum Groß Gerungs

Gerade das vergangene Jahr hat gezeigt, wie wichtig es ist, die Gesundheit nicht nur zu schützen, sondern auch langfristig zu fördern. Die betriebliche Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter ist ein fixer Bestandteil in unserer Unternehmensphilosophie. Gesundheit und Wohlbefinden sind bei der täglichen Arbeit wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines jeden Unternehmens.

„Xund und fit für Mitarbeiter“

„Xund und fit für Mitarbeiter“ am Arbeitsplatz lautet unser Motto. Aufgrund der aktuellen Corona-Situation können die beliebten Gruppenaktivitäten wie z.B. Gymnastik, Kardio-Fit-Training und Nordic Walking derzeit nicht stattfinden. Stattdessen werden Online-Workshops zum Thema Ernährung angeboten und wertvolle Xundheitstipps rund um Bewegung, Ernährung und Mentale Gesundheit in der Mitarbeiterzeitung präsentiert.

Das Thema „Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz“ ist seit vielen Jahren eine Selbstverständlichkeit im Haus. Denn eine vollwertige Ernährung beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden, sondern fördert auch die Leistungsfähigkeit und Aufmerksamkeit am Arbeitsplatz. Das Mitarbeiter-Restaurant bietet eine kostengünstige, frische, regionale und saisonale Verköstigung. Um unseren Mitarbeitern auch für zuhause Tipps rund ums Kochen zu geben, sind virtuelle Kochworkshops von den Diätologinnen geplant.

Weitere Angebote, wie zum Beispiel die Unterstützung bei der Tabakentwöhnung, eine individuelle Ernährungsberatung bei Bedarf oder ein strukturiertes Eingliederungsmanagement nach langer Krankheit runden das Paket der Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter ab. GF Fritz Weber sieht die Mitarbeiter als das wahre Herz des Unternehmens: „Es ist uns ein großes Anliegen, die entsprechenden Rahmenbedingungen für die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zu schaffen.“

Im Zuge der diesjährigen Lehrlingsfortbildungen durften die jeweiligen Lehrjahre individuell zu verschiedenen Themen, Übungen und Aufgaben mit einem Coach von der Firma Neverest durchführen. Unter anderem wurden die Themen „Konflikte und Lösungen“ vom 1. Lehrjahr, „Teambuilding“ vom 2. Lehrjahr und „Mein persönlicher Erfolgskompass“ vom 3. Lehrjahr bearbeitet.

"Zusammen mit unseren Coaches konnten wir uns in methodischen, sachlichen und sozialen Bereichen fortbilden. Trotz der derzeitigen Covid-19 Situation sind wir Lehrlinge aus den Bereichen Küche und Service auch sehr dankbar dafür, an solchen Fortbildungen teilnehmen zu dürfen."

Die Lehrlinge aus den
Bereichen Küche und Service