Karriere im
Herz-Kreislauf-Zentrum
Groß Gerungs

1x Gold und 2x Silber!  - unsere Lehrlinge glänzten mit hervorragenden Leistungen bei den „JuniorSkills Austria“, einem Wettbewerb, in dem die besten Tourismus-Lehrlinge des Landes um den begehrten Staatsmeistertitel kämpfen.

Als einziges Unternehmen schickten wir gleich 3 Lehrlinge aus jedem Bereich ins Rennen – mit Erfolg. Denn für jeden unserer jungen Nachwuchskräfte winkte eine Medaille.

Gold für Julia Katzenschlager aus dem Service

Julia Katzenschlager bewies im Bereich Service ihr Können. Am Ende konnte sie sich gegen ihre starke Konkurrenz durchsetzen und die Gold-Medaille mit nach Hause nehmen!

Silber für Küche und Hotel-Reception

Tobias Baumgartner (Küche) konnte die Jury mit der Zubereitung eines 4-Gänge Menüs überzeugen und sich über einen starken 2. Platz und einer Silber-Medaille freuen. Im Bereich Hotel-Reception ging Bernhard Weichselbaum an den Start und holte ebenfalls Silber.

Fundierte Ausbildung im Haus

„Mit diesen großartigen Leistungen setzen unsere jungen Nachwuchskräfte ein starkes Zeichen entgegen dem Fachkräftemangel in der Tourismus-Branche. Im Haus nimmt die Lehrlingsausbildung einen hohen Stellenwert ein. Wir legen Wert auf eine fundierte Ausbildung, in der sich die Lehrlinge neben fachlichem Know-How auch persönliche Kompetenzen aneignen. Ein großer Dank gilt unseren Lehrlingsausbildern, die mit viel Engagement und Herzlichkeit ihr Wissen weitergeben!“, so Geschäftsführer Fritz Weber.

Wer eine Lehre in der der Hotellerie und Gastronomie anstrebt, ist in unserem Haus bestens aufgehoben! Seit 40 Jahren bilden wir erfolgreich Lehrlinge aus. Im Rahmen der WKNÖ Ausbildertrophy wurden wir nun für das jahrelange Engagement in der Lehrlingsausbildung geehrt.

Top-Lehrlingsausbildung im Unternehmen

Neben der Lehre zum Koch und zur Restaurantfachkraft kann auch die Lehre zur Gastronomiefachkraft (Doppellehre Küche und Restaurant) und die Lehre zum Hotel- und Gastgewerbeassistenten in unserem Haus absolviert werden. Das herzliche Arbeitsklima und die persönliche Betreuung durch die Ausbilder machen eine Lehre besonders. Durch ein umfangreiche Schulungsprogramm werden die Lehrlinge bestens auf den künftigen Berufsalltag vorbereitet und wachsen zu top ausgebildeten Nachwuchskräften heran.

„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es uns ein besonderes Anliegen, ein attraktives Lehr- und Arbeitsumfeld für junge Menschen zu schaffen. In Zusammenarbeit mit den Berufsschulen bieten wir unseren Lehrlingen eine umfangreiche Ausbildung, welche sie zu hoch qualifizierten Fachkräften reifen lässt!“, betont Geschäftsführer Fritz Weber.

Karriere mit Lehre

Aktuell werden noch Lehrstellen als Koch, Restaurant- und Gastronomiefachkraft vergeben. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.karriere.herz-kreislauf.at/lehre

„Jung, flott, dynamisch“, mit diesen 3 Worten beschreibt Andrea Dorr, Stellvertretende Leitung Service in unserem Haus, die neue Dienstkleidung für unser Service-Team.

Neben dem schicken Design zeichnet sich die Dienstkleidung vor allem durch ihren angenehmen Tragekomfort aus. Aber nicht nur das Aussehen, sondern auch der Einsatz im Alltag wurden bei der Auswahl berücksichtigt, so lässt sich die neue Kleidung leicht und unkompliziert reinigen. Da auch das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen eine wesentliche Rolle einnimmt war es zudem wichtig, Qualität aus Österreich zu beziehen.

„Es galt ein Outfit zu finden, welches einerseits die Dynamik und die Vielfalt unseres Teams unterstreicht, sich andererseits aber auch für die Praxis beweist. Dies ist hier definitiv gelungen!“, sind sich Andrea Dorr und unser Service-Team einig.

Seit 40 Jahren bildet unser Haus Lehrlinge im Bereich Hotel und Gastgewerbe erfolgreich aus. Im Rahmen einer kleinen Feier wurde nun unseren Lehrlingen zur erfolgreich abgeschlossenen Berufsschule gratuliert.

Im Lehrberuf Restaurantfachkraft konnte Julia Maria Katzenschlager die 3. Klasse der Berufsschule mit ausgezeichnetem Erfolg abschließen, Sabrina Mühlbacher mit gutem Erfolg. Unsere beiden Lehrlinge zum Hotel- und Gastgewerbeassistenten, Selina Wansch (1. Klasse) und Bernhard Weichselbaum (3. Klasse) konnten die jeweilige Klasse mit ausgezeichnetem Erfolg abschließen. Tobias Penz, Lehrling zum Koch, schloss die 2. Klasse der Berufsschule mit gutem Erfolg ab.

„Vom Beginn meiner Lehrzeit an habe ich den Zusammenhalt im Unternehmen gespürt. Unsere Lehrlingsausbilder nehmen sich in Schulungen ausreichend Zeit, um uns bestmöglich auf die Berufsschule und die bevorstehende Lehrabschlussprüfung vorzubereiten“, berichtet Lehrling Julia Maria Katzenschlager, die neben ihrem Zeugnis mit lauter „Sehr gut“ auch ein Diplom für ausgezeichnete Leistungen erhielt, da sie alle 3 Berufsschuljahre mit ausgezeichnetem Erfolg beenden konnte. Lehrling Bernhard Weichselbaum durfte sich ebenfalls über ein Diplom für ausgezeichnete Leistungen freuen.

_{Bildlaufzeile v.l.n.r.: Geschäftsführer Fritz Weber, Gottfried Hammerl (Leitung Küche), Tobias Penz, Bernhard Weichselbaum, Sabrina Mühlbacher, Andrea Dorr (Stv. Leitung Service), Julia Maria Katzenschlager, Jürgen Wiesinger (Leitung Hotel-Reception), Selina Wansch}

Unser Haus wurde nun mit dem „Beste KMU Arbeitgeber“-Siegel ausgezeichnet. Das Qualitätssiegel zeigt die besten Arbeitgeber des Landes auf und soll Arbeitnehmern die Suche nach einem attraktiven Arbeitsplatz erleichtern.

Für die Auszeichnung wurden rund 4.700 Arbeitgeber in ganz Österreich genauer unter die Lupe genommen. Wir durften uns am Ende zu den wenigen Arbeitgebern zählen, die sich für das "Beste KMU Arbeitgeber"-Siegel qualifiziert hatten. Weniger als 10 Prozent schafften es in die Auswahl.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen werden rasch bearbeitet und beantwortet, um potentiellen Arbeitnehmern von Beginn an ein gutes Gefühl zu vermitteln. Der Umgang mit Bewerbungen floss ebenfalls in die Beurteilung für das „Beste KMU Arbeitgeber“-Siegel hinein. Auf unserer hauseigenen Karriere-Website kann sich der potentielle Arbeitnehmer direkt online bewerben. Zudem sind hier alle notwendigen Informationen gelistet, auch dies war ein Prüfungskriterium für den Erhalt des Arbeitgeber-Siegels. Den Abschluss der Bewertungskriterien bildete die anonyme Befragung der Mitarbeiter auf digitalen Plattformen.

Wir sind stetig bemüht, unser Angebot bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abzustimmen. Aus diesem Grund sind wir sehr stolz, durch die „Beste KMU Arbeitgeber“ Auszeichnung eine Bestätigung für unser jahrelanges Engagement erhalten zu haben!“, so Geschäftsführer Fritz Weber.